Por mi edad (46 años) y siendo secretaria me ha sido muy difícil conseguir un trabajo por lo que lo he conseguido luego de mes y medio de estar desempleada. ¿Cómo inscribirse en el Remype y gozar de los beneficios que la ley le ha otorgado? y ya comunique que me retiraria en 15 dias. Hace dos dias por el hecho de que tuvieron problemas internos deciden decirme que solo hasta ese dia, siendo un despido intespestivo ya que soy quien es el sustento de mi familia quedandome al aire. GRACIAS. somos una empresa dedicada a la fabricación y venta de ropa interior y ropa de descanso (pijamas), estamos buscando Operarios de confección de maquina; con conocimientos en fileteadora, plana, y/o recubridora. Buenas Tardes: Yo estuve trabajando en una empresa desde el 12-02-11 hasta el 04-05-11 emitiendo Recibo x Honorarios y sin firmar ningun contrato, y a partir del 05-05-11 ingresé a Planilla (tambien sin firmar ningún contrato) y ahora estoy pensando en renunciar el 31-10-11. ola buenas tarde mi nombre es renzo y tengo 22 años trabajo en una empresa de utile de oficina telngo trabajando ya hase 3 años de los cuales el 1 año trabajo bajo la modalidad recibo de honorario y luego 2 años con planilla yo quiero saber cuanto y que es lo que me corresponde ya que este mes de diciembre estoy a punto de presentar mi carta de renuncia …, Tengo 3años en una empresa pero no estoi en planilla ni me pagan con boleta ya renuncie tengo beneficios. WebInscríbete a 10 ofertas de Del derecho del disponibles y contratando ahora en Castellon De La Plana. Donde encuentro la regulacion o normativa que es lo que pueden hacer las empresas con respecto a lo laboral y como ejemplo donde encuentro lo referido a lo expuesto en el punto 1. Agradecere su ayuda… Gracias. Martha no recibe gratificaciones legales en Julio y Diciembre ni le han depositado su compensación por tiempo de servicios en Mayo y Noviembre. Si quisiera renunciar, tomarian en cuenta todos los años que he laborado? Pierdo todo lo trabajado anteriormente ?? Pero si tengo jefes, me envian correos y todo. 55.00 y dinero por alimentación S/. es decir tenia diariamente que recoger los documentos y contratar un taxi para que me lleve hacia todas las sucursales para hacer las entregas. Al igual que la mayoria de empresas del rubro aseguran no tener vinculo laboral con operarios(choferes y cobradores) y en el organigrama figuran solo el personal administrativo,la secretaria,controlador de ingreso y salida de vehiculos mas el inspector.Dicen que los operarios son terceros.Ademas los vehiculos no son de la empresa sino de propietarios que los inscriben para explotar el servicio,alguno de ellos son tambien choferes,aunque no la mayoria. Si fuiste o eres un trabajador o trabajadora que emite recibos por honorarios y deseas nuestra ayuda para que te reconozcan tu condición de trabajador y tus beneficios laborales, o si eres un empleador que tiene problemas relacionados con locadores de servicios puedes solicitar nuestra asesoría legal pulsando aquí. WebCONVOCATORIA 2023 en UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE CORONEL PORTILLO. Agradecería en que me diga que puedo hacer, para reclamar mis derechos como trabajador y el de mi papá. He leido su articulo y casi todo lo tengo claro, pero tengo unas dudas. BUENO PRIMERAMENTE QUIERO RECONOCERLE POR SU EXCELENTE SECCION Y AGRADECERLES SE SIRVAN A LEER LO SIGUIENTE. Ella considera injusta dicha situación y desea renunciar. Es necesario recalcar que la norma peruana no es flexible en el supuesto que el trabajador pueda elegir o no estar en planilla; además, el empleador cuenta con esa facultad. Por. WebRemuneración.-. Nunca eh emitido recibo por honorarios ni nada. La administradora de la empresa al enterarse que por derecho y ley ya he pasado a ser trabajadora de la empresa a plazo indeterminado, me ha enviado carta para solo trabajar 3 dias a la semana yo converse con ella y volví a trabajar en el horario de siempre pero ahora me ha presentado un contrato por el cual me contratan por 6 meses con 3 meses de prueba, un contrato por necesidad de mercado el cual yo me he rehusado a firmar por temor de perder mis beneficios. Es necesario recalcar que la norma peruana no es flexible en el supuesto que el trabajador pueda elegir o no estar en planilla; además, el … empresa Inversiones Varela, S. de R.L. BUENAS NOCHES, MIRE YO LLEVO LABORANDO EN UNA INSTITUCION EDUCATIVA DURANTE 7 AÑOS BAJO LA MODALIDAD DE RECIBOS POR HONORARIOS, PERO LA NUEVA DIRECTIVA HA DECIDIDO QUE DEJE DE LABORAR, DE SOLICITAR MIS BENEFICIOS Y QUE NO DESEEN BRINDARMELOS, CUAL ES EL PROCESO QUE DEBERÍA SEGUIR, DE ANTE MANO LE ESTARE MUY AGRADECIDO POR SU RESPUESTA. les felicito por su pagina web es muy interesante . 1.-Esta empresa es micro,mediana o grande?porque si consideramos a los del organigrama seria micro;pero la realidad es que por numeros de operarios no reconocidos seria mediana o gran empresa. y tambien que tengo que hacer para que hagan inspeccion al local donde laboro…por favor acesoreme.. Hola tenog una pregunta, a partir de que tiempo de antiguedad , puedo pedir q se me cumplan esos derechos laborales, estando yo con recibos por honorarios, ya que escuche q a era a partir de los 2 años o algo asi, y yo llevo laborando unos 7 meses. ella reclama sus beneficios desde el 2007-2010 y además quiere q se le ponga en planila a lo cual yo no podría porque mi actividad comercial es temporal pertenezco al RUS soy una microempresaria que practcamente subsisto si sale es para pagarle a ella su semana. Espero sus comentarios pronto. En la fuente de financiamiento SIS, y me adeudan el sueldo desde diciembre 2010 hasta la fecha y no nos brindan los incentivos laborales, y no soy el único en esta situación somos 10 diez trabajadores en esta situación. de antemano agradezco su ayuda. BUENAS NOCHES, VENGO TRABJANDO VARIOS AÑOS Y QUISIERA SABER, SI POR RECIBOS POR HONORARIOS DEBO COBRAR UN SUELDO. Hace unos dias les mande un mail solicitandole me reembolsen mis gratificaciones y cts no pagadas durante este tiempo y me respondio el abogado de la empresa diciendome que nos reunamos para conversar. A la espera de su apoyo me despido. MI CASO ES EL SIGUIENTE TENGO 2 AÑOS TRABAJANDO POR RECIBOS Y QUISIERA RETIRARME YA QUE NO QUIEREN COLOCARME EN PLANILLAS , QUISIERA SABER SI PUEDO RECLAMAR MI BENEFICIOS ACUMULADOS . 180.00 todos estos mensual. Saludos doctor, mi caso es el siguiente: yo llevo en el trabajo aproximadamente tres meses, sinembargo no estoy en planilla y tampoco emito recibo por honorarios, pues al momento de pagar solo hacen que firmes un cuadernito, trabajo 12 horas diarias por 6 dias, y todos en est trabajo siguen el regimen, no hay horas extras y la empresa esta registrada como PYME, solo algunos estan en planilla y el servicio que presta la empresa genera buenos ingresos economicos a los dueños, que puedo hacer, hay gente que esta hace mucho tiempo pero trabajar las 12 horas no les afecta y dan la impresion de que son sumisos pues no reciben lo que deberian recibir, en este trabajo estoy por nececidad, sin ninguna duda iria a otro pero en estos momentos no hay otra opcion. buenas tardes, yo trabajo en un museo privado como conservadora y no estoy en planilla, me pagan por recibos por honorarios, tengo 1 año y 5 meses ahora estoy renunciando y quiero saber si me corresponde los beneficios por tiempo de servicio, a mi en el tiempo que llevo no me dieron vacaciones ni las gratificaciones. Porque al inicio me dijeron, que no. Esta es la oferta laboral que me hicieron llegar donde yo la acepte. ¿Cuáles son esos derechos laborales? Buenos días Dr., yo quería saber, si lo mencionado en este articulo, también se aplica para las personas que laboran medio tiempo (4horas) de lunes a sábado, muchas gracias y espero su pronto respuesta. Puedes los empleados elegir estar en planilla. Porfavor necesito su ayuda tengo el mismo caso. 500 y luego se incremento a S/. … Muy buenas con todos, estoy trabajando desde el 05/01/2011 en una empresa en donde emito mis recibos por honorarios, segun el ejemplo deberia recibir mi CTS y gratificacion, sin embargo no se han efectuado dichos pagos hacia mi persona, quisiera saber cual es la gestion que debo realizar para que la empresa considere estos derechos? Al transcurrir un mes la señora Perez aún no muestra señas de Incluso al pagarme yo no le extiendo ningun recibo. ante todo gracisa por leer esto…estimado yo trabajo en una empresa del tipo E.I.R.L , trabajo ya casi un año y no resivo boleta ni nada,otros compañeros de mayor atiguedad reciven boleta, pero en si no recibimos beneficios que dicta la ley, desearia saver si este tipo de empresa esta obligada a pagar beneficios…. me corresponde liquidacion 2. Web1- Análisis interno: Realice la presentación de la empresa objeto. Buscar empleos. Los libros de planillas podrán ser sustituidos por planillas en hojas sueltas, cuando el empleador pruebe que dicho sistema le es más conveniente sin perjuicio para los trabajadores. Gracias por su respuesta. – Coordinar con el comando del buque requerimientos inmediatos. muchas gracias…, MI PAPA LABORO 27 EN LA EMPRESA COPESA-ATE,HACE DOS AÑOS LA EMPRESA FUE A LA QUIEBRA Y VENDIO EL GRIFO A PRIMAX. porque no me pagan ningun beneficio, solo mi sueldo mensual. Corrección de datos de identificación – Formulario Virtual Nº 1601. Mi consulta es la siguente, yo estuve trabajando durante 8 meses en una discoteca donde mi horario de trabajo era de 7 de la noche hasta las 6 de la mañana y un dia me despidieron sin motivo y me dieron nada y es mas tampoco yo estaba enterada de mis derechos hasta ahora bueno ya de eso pasaron 7 meses y ahora quisiera saber si puedo hacer algo por que aconsecuencia del humo del cigarro me puse mal gracias por ayudarme. por 600 soles, recien a partir de Enero del 2011, 1000 soles mensuales, eso es en recibos, muy aparte de comisones extras, en donde no hay documentos que se verifique. mil gracias, Buenas tardes tengo un negocio, el 01 de setiembre del 2010 ingreso a laborar una srta por medio tiempo ganando 550 soles, lamentablmenete la empresa no esta en condiciones de seguir pagandole y es que le dije que solo podia quedarse hasta mañana. ?., Buscar por salario. En mi caso en particular tengo algun tipo de beneficios laborales, y no me han entregado ninigun certifcado de trabjo pese a que siempre lo solicite a final de cada año. Los trabajadores de la micro y la pequeña empresa deben de laborar 8 horas diarias y 48 horas semanales como máximo. Bueno mi consulta es la siguiente. Pese a no he firmado y a un asi sigo trabajando. Gracias. Otra cosita, a partir de que tiempo es olbigatorio que estes en planilla? Hasta ahora no me han puesto en planilla ni tengo ni un beneficio. Si no descansa dentro del año siguiente deben pagarle dos remuneraciones: 1 como remuneración vacacional y … Habria alguna forma de conciliar con la Sra., ponerla en planilla inscribiendome en la REMYPE y evitarme el problema con el Ministerio. – Entrega al buque de insumos, viveres, repuestos, etc. Hago la consulta debido a que en el lugar donde trabajo exigen ello, nadie tiene problema en asistir, pero el hecho de estar en turno amanecida y tener que regresar en la tarde para una reunion o asistir en tu unico dia libre, no es agradable. Es por ello que tanto Martha como cualquier trabajador que no se encuentre registrado en planillas y emita recibos por honorarios tiene los mismos derechos laborales que un trabajador que está inscrito en planillas y le extienden boleta de pago. tendria alguna multa en el ministerio por no haber formalizado a este trabajador de cuanto seria. yo estoy laborando como seguridad en una empresa agrícola en la ciudad de majes ya llevo 8 meses y aun no estoy en planilla, trabajo 12 horas y no tengo descanso alguno en la semana ya que si pido un día de descanso ese día me lo descuentan , ahora estoy pensando en retirarme de la empresa para poder buscar otra donde pueda dentrar en planilla ya que tengo una hija y quisiera que este asegurada, digame doctor si al salir de la empresa tendría alguna remuneración o compensación de los servicios que preste a la empresa y a quien podría recurrir para que se cumpla mis derechos muchas gracias. Ella ha sido muy malcriada y me ha respondido de las peores formas, por evitar problemas no le he dicho nada. Proceso de selección de personal en UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE CORONEL PORTILLO. Puso como ejemplo, si un trabajador gana S/ 3,600 mensuales en planilla y sustenta gastos por S/ 14,850 en 2023 (tope de 3 UIT), el monto a devolver no será de S/ … Empresa del sector textil, fabricadora y exportadora de prendas intimas, solicita para su equipo de producción … labore 15 años para una empresa ubicada en lima(yo radico en trujillo)para realizar servicio curier al banco continental. Gracias. Como ejemplo en nuestra sección “casos resueltos” encontrarás el caso de Francisco, un trabajador que no estuvo registrado en planillas y que con nuestra asesoría obtuvo el reconocimiento y pago de S/. Ayudenme! Aún no sale mi liquidación pero me pidieron que presente una solicitud en la que pida que se me pague por esos meses que estuve por recibos adjuntando la copia de los mismos, lo que quiero saber es como hacer o quien puede hacer el calculo de cuánto me corresponde por esos 35 meses. Hola, es muy util lo que describen, tengo un caso parecido tengo 2 años trabajando y cobrando por recibos por honorarios y hago trabajos que estan fuera de mi contrato al mismo tiempo cumplo obligaciones fuera de mi contrato de firma, mi pregunta tengo derecho a la estabilidad y incentivos laborales cobro por recibos por honorarios, agradesco respuesta y contactar gracias. Buscar por empresa. Mi correo electrónico es (beri_ios_79@hotmail.com) Se busca un/a Auxiliar de Planillas - Planillas. POR FAVOR AYUDEME DESPEJAR LA DUDA. Todas las personas que inician a trabajar deben obtener beneficios laborales pertinentes; sin embargo, muchos jefes deciden no inscribirlos en planilla. No los tengo ni me los han pedido. gracias por su respuesta. Solo puede tener hasta 10 trabajadores en planilla. pero ahora han cambiado de razon social.. y me dijeron que podia retirar mi cts.. pero por algun motivo no me dan la carta de que ya no laboro para poder retirar mi cts.. no se que es lo que pasa.. WebDias pagados por accidentes de trabajo, durante todo un año. Llevo laborando 2 años en mi empresa, desde setiembre 2009 a la actualidad y estuve en planilla desde el primer dia. en mi caso, me remuneraron solo el sueldo basico durante el periodo de licencia por maternidad, al retornar a mis labores tampoco se me otorgo la hora de lactancia (segun lei el RLE no cubre lo que corresponde a asignacion familiar).. En caso sea asi puedo entablarles algun juicio por despido o tengo las de perder. pero en realidad no salimos a esa hora, aveces exede la hora hasta las 7.00 o 7:30 pm ¿cuanto deberian pagarnos por horas extras? Mi consulta es: ¿cuando elaboren mi Liquidación tendrán que considerar mis derechos laborales desde el 12-02-11? ¿que puedo hacer? gano 750 soles. A CUANTO ASENDERIA MIS DERECHOS YA QUE ME SALI DE LA EMPRESA POR QUE NUNCA ME DIERON DESCANSO NI VACACIONES mi caso es el sgte. Finalmente, es importante que menciones a tus trabajadores todos los beneficios de ingresar en planilla. al final yo renuncie, tengo todos mis contratos y recibos por honorarios guardados. Asi como tambien se me puuede computar para indiminizacion por despido. Su empresa puede ser de cualquier tipo societario (EIRL, SAC, SRL, otros.) Entiendo que este año me estarían debiendo vacaciones truncas y con respecto a mi gratificación de julio no se si me corresponde algo. Ella no esta en planillas pero se le ha pagado su gratificacion de diciembre que no le correspondia y la de Julio. Puso como ejemplo, si un trabajador gana S/ 3,600 mensuales en planilla y sustenta gastos por S/ 14,850 en 2023 (tope de 3 UIT), el monto a devolver no será de S/ 14,850, sino de S/ 1,188. Buscar empresas. Buenas tardes, tengo una duda yo he trabajado para un empresa por 1 año y al momento de firmar mi carta de renuncia me dijeron que me llamarian para darme un cheque por mi cts y hasta ahora no me han llamado , ya van 3 meses y nada y una consulta mas en diciembre, no me dieron mi gratificacion completa tan solo el 50% por no estar en planilla ¿es eso justo? Me gustaría saber que derechos tiene alguien que ha trabajado un poco mas de dos años pero en el cual nunca hubo contrato de por medio ni emitía recibo por honorarios o simplemente no los tengo. 3. He ejercido la labor docente desde el 2001 en un Institución Superior, pero desde el 2005 he ocupado un cargo de confianza. Les pediría que a través de ustedes me dieran la asesoría necesaria o la información para estar al tanto de mis verdaderos derechos. en mi emporesa nos marcan las tarjetas de salida, pero en algunos dias hacemos sobretiempo,claro q nos las pagan, pero no figura para las cts ni para la grati eso s legal? Buenos dias, yo llevo laborando 1 año y medio en una empresa inmobiliaria S.A.C Hola, yo trabaje 4 años seguidos en una empresa del estado semi estatal, todo los trabajarores de la empresa que se encontraban en planilla recibian todos los beneficios de ley inclusive utilidades, cada año..mientras que las que trabajamos mas no teniamos ningun beneficio. Por supuesto. mi salario era de S/.1000 soles al mes, y la forma de pago era mediante un deposito en una cuenta de ahorros, muchas gracias por su atención espero su respuesta. NOS AYUDA BASTANTE, GRACIAS POR COMPARTIR SUS CONOCIMIENTOS QUE DIOS LO BENDIGA. Buenas tardes una consulta yo trabaje entre el julio del 2008 a junio del 2009 en senasa con recibos por honorarios que girabamos a nombre de PRODESA, mi pregunta es ¿Debieron pagarme mis beneficios?, agradecido por su apoyo. Ilustración vectorial de estilo plano aislado en blanco. mi duda es la siguiente, si estoy cobrando por recibos por honorarios desde Mayo, en Julio me corresponde la gratificacion?, ya que en la empresadonde laboro dan gratificacion en Julio y Diciembre solo si estas en planilla. Que me aconsejaria en este caso?? 3. Para algunos beneficios la ley exige trabajar por lo menos 4 horas al día en promedio, para otros no se exige un mínimo de horas. Que hago si ya han pasado 2 meses sin convenio ni nada. Mi esposo lleva laborando en una empresa mas de un año, cuando ingreso le hicieron firmar un contrato pero a el no le dieron copia alguna de este. simulando la existencia de una relación civil para lo cual el trabajador firma un contrato de locación de servicios y emite recibos por honorarios profesionales, o simplemente emite dichos recibos por honorarios. porfavor comunicarse lo mas proto posible, estoy haciendo un trabajo pero nose como hacerlo, A mi hermana y unos compañeros de trabajo ,les comunican que hasta fines de noviembre solo van a trabajar, por motivos que no hay ingresos,le deben vacaciones y solo le quieren dar por su tiempo de laboral, que son mas de 4 años y medio 1¨3008 soles y ella esta en planilla ,cuales son sus derechos y como hacer para ejercelos, Trabajo para una empresa agroindustrial, estoy en planilla, NO recibo ningun tipo de bono ni utilidades, porque el dueño argumenta que ha perdido, o que las inversiones que realizo no dan frutos…Con que argumento podria reclamar mis derechos… me parece que es una burla. Buenos dias, mi consulta es la sgte.yo vengo trabajando mas de 5 años presentando recibos por honorarios como locador de servcios, nunca he tenido ningun tipo de gratificacion o bonificacion de parte de la empresa, ahora estan convocando un concurso para poner en planilla a alguien que haga lo que he venido haciendo 5 años y mi preocupacion es que me saquen de aca. Mi pago se efectuaba a traves de un recibo por honorarios. Mi pregunta es: merezco algo de liquidacion? La trabajadora podría reclamar sus beneficios adjuntando los coprobantes antes mencionados? ¿Cuándo un trabajador trabajador debe estar en la planilla de una empresa? DE C.V., para desempeñar el cargo de El dueño d la empresa dice q el dia q yo me vaya, ellos no me daran ni un sol asi los denuncie xq nunca estuve en panilla y no tengo derecho alguno. hola buenos dias, soy empresario colombiano y deseo saber si puedo obtener asesoria para poder exportar servicios de peru a mi pais muchas gracias. DIGANME UNA PERSONA QUE TIENE ANTECEDENTES PENALES Y AUN ESTA EN PROCESO JUDICIAL PUEDE TRABAJAR EN UNA ENTIDAD FINANCIERA COMO UNA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO, EL GRADO DE CONSANGUINIDAD ES VALIDO PARA QUE TRABAJE UN FAMILIAR DE UN GERENTE O PRESIDENTE DE ALGUN COMITE. Todo formal cuando repartia los documentos enviados los vigilantes de las sucursales del banco, apuntaban mi hora de llegada y salida. MUY AGRADECIDO. Estas son mis preguntas: Buenas tengo una duda estuve trabajando en una empresa unos 5 meses , los 5 meses he recibido mi sueldo a traves de recibo por honorarios , la empresa esta bien constituida legalmente , y se me despidio arbitrariamente , mi pregunta es si en estos 5 meses que he trabajado tengo derecho a una liquidacion , o si tengo una indeminizacion por el despido , de antemano cuando reclame eso me dijeron que no porque no me encontraba en planilla. : Abogados laboralistas: http://www.consultaslaboral.com¿Su empresa necesitas asesoría legal? Que derecho laborales tendria ya que durante todo este tiempo solo he emitido Recibos por Honorarios, y no he firmado contrato alguno. De acuerdo a lo que resulte, permitame llamarlos para su asesoria. Ademas ni quiero que la empresa actualmente trabajando en la cual llevo mas de 02 anos con el regimen de Recibo no se valla a enterar y botarme de trabajo. Hola, tengo 11 años y 8 meses de servicios en el hospital “ANTONIO CALDAS DOMÍNGUEZ” Pomabamba – Ancash,, y estoy contratado por el CAS. debe tomar la determinación de terminar la relación de trabajo. hola soy estilista y trabajo en una empresa EIRL y en abril cumplo 1 año, emito recibo emito recibos por honorario y mi contrato es verbal, quisiera saber si al cumplir el año tengo derecho a vacaciones y cuantos dias y que otros beneficios tengo por favor espero su pronta respuesta. deso hacer una consulta, si estoy trabajando emitiendo recibos por honorarios mas de un año, y el empleador me pasa a planilla, puedo reclamar aun mis beneficios que no me reconocio cuando emitia recibos, y como me haria el pago el empleador?? hola queria saber cuales son los derechos laborales de aquellos que estan en meses de prueba, ya que no se cuales son con exactitud porque hasta ahora no he firmado contrato, mi dia de prueba ya paso, me dijeron que era de un mes y aun nada mas bien ya voe 2 meses y medio en prueba, por eso queria saber cuales son los derechos en este tipo de casos, gracias. Tengo trabajando 2 años 8 meses como capacitadora-asesora, con recibo de honorarios y sin contrato escrito, me han dicho que ya no trabajare por motivo de ajuste de costos,, y que mi último dia sera el 31.05.2011. Lo habitual es otorgar el certificado de trabajo al final de la relacion laboral. Funciones: WebEn el caso de que un trabajador sea despedido sin causa legal, tiene derecho a percibir como indemnización una remuneración y media por cada mes dejado de laborar, en caso sea un contrato a plazo determinado, y le tocará una remuneración y media por cada año de trabajo en caso sea un contrato indeterminado; en ambos casos con un máximo de 12 Guardar mi nombre, correo electrónico y sitio web en este navegador la próxima vez que comente. El empleador no esta obligado a otorgar constancias de trabajo. Saludos, BUENAS, TRABAJO EN UNA EMPRESA PRIVADA Y QUISIERA SABER SI PARA ESTAR EN PLANILLAS ES SOLO PARA LOS QUE TRABAJAN 8 HORAS DE TRABAJO DIARIO Y SI YO TENGO SOLO 2 HORAS DIARIAS Y EMITO RECIBOPOR POR HONORARIOS TENGO IGUAL BENEFICIOS DE LOS QUE TRABAJAN POR 8 HORAS DIARIAS. GRACIAS, Una consulta, quisiera saber cuales son las leyes o decretos que yo podria mostrar a mi empleador para poder reclamar mis derechos, estoy por recibos por honorarios hace mas de un año, y quiero pedir mis vacaciones de 30 dias, oh me corresponde una semana por convenio de la OIT, es una empresa privada. gracias, Le escribo, por que en la empresa donde laboro me tienen en pagos de honorarios, pero yo no tengo recibos por honorarios , me pagan en efectivo y me hacen firmar una planillas que elaboran ellos, donde esta el monto que gano, hace mas de 4 meses que estoy resibiendo mi sueldo de esa manera, y no piensan ponerme en planillas, mi pregunta es, si yo renunio como hago para que me paguen mis 4 o 5 meses trabajados, ya que es como si no existiera en la empresa, bueno yo he sacado copia de esas planillas, servira eso en algo , si en un caso no me quieren pagar mi liquidacion, ya que la jefa , dise que los que estan en honorarios no tiene ningun derecho, y yo se que no es asi, nesecito por favor que me den algunas pautas y que me digan cual es el el articulo y ley que indica que honorarios y planillas son iguales. Bueno, mi esposa firmó contrato a tiempo parcial de tal manera que mensual recibirá 290 soles con sus descuentos. que trabaja con nosotros lo estuvo haciendo por recibos por honorarios y ahora me ha hecho un reclamo ante el Ministerio de Trabajo y veo que por Ley tengo que abonarle todos sus beneficios. WebComo se mencionó en la presentación, la planilla de remuneraciones es un registro que debe realizar todo aquel empleador o patrono para llevar el control de las remuneraciones de todos los trabajadores que tienen un vínculo de dependencia laboral con ellos. agradecere su respuesta lo mas pronto posible. Buenas noches, soy profesor y este año estoy trabajando en un colegio particular, emito recibos por honorarios y he firmado un contrato, mi consulta es si tengo los mismos beneficios que un trabajador que esta en planilla. bueno mi problema es el siguiente yo he laborado para una empresa FIRSTNET S.A.C (Rafael Gomez de la Torre es el dueño cabinas internet local surco y surquillo) durante 8 años junio 2004 – enero 2012 en las cuales solo he estado con recibo por honorarios para esto nos visitaron el ministerio de trabajo le di todos mis datos y todo . Conoce todas las prestaciones laborales y beneficios que goza un trabajador por planilla en Guatemala, sus bases legales y sus características. Para trazar el camino para ir de un punto acomercial, otro tendrábienes, que: servicios, agroindustrial, turístico, textil, etc.) Mi pregunta es; puedo todavia cobrar los beneficios de ley que en ese momento me correspondian y a cuanto ascederian. Una consulta, si un trabajor estuvo en planilla hasta el 31.12.2010 sin contrato luego renuncio se le pago todos tus beneficios segun a ley, pero ahora de nuevo va ingresar a la misma empresa en planilla desde el 01/03/2011,pero ahora con contrato por incremento de actividad, hay alguna ley que impida este caso, por que por alli me explicaron que no puede entrar a la misma planilla sin haber antes transcurrido un año, Espero su respuesta. hola, he trabajado por 7 años en un colegio, 6 de los cuales he cobrado con recibos por honorarios laboraba de marzo a diciembre y luego de enero a mediados de febrero nos daban 15 días de vacaciones, recién el 2015 me pusieron en planilla con todo de la ley. tengo una consulta vengo trabajando desde hace 7 años en una empresa de tele cable y hasta fecha no e sido registrado en planilla ni tengo ningun beneficio. • Vacaciones remuneradas de 15 días calendario. Queria realizar uan consulta??? LA VERDAD RESIEN TENGO 6 MESES QUE VENGO LABORANDO QUISIERA QUE ME ASESOREN ES ESO .. GRACIAS. Recién empecé a trabajar y estoy en esa disyuntiva. Para ser un trabajador formal debes estar registrado en planilla desde el primer día que inicias labores. WebPuedes los empleados elegir estar en planilla. Sigue leyendo para que te informes cómo descargar, imprimir y llenar la planilla 14-03. estimado doctor le estaré muy agradecido por su respuesta Trabajos bajo régimen CAS para personas con estudios en Contabilidad, Derecho, Vigilante. Le invitamos a ser parte de la FAMILIA LELY, únete nuestro equipo de trabajo. Hace 6 años mi papá trabaja para una empresa que se dedica a la venta de productos dermatológicos que se encuentra en el departamento de Trujillo y esta empresa es una E.I.R.L, mi papá no es un trabajador en planilla y mucho menos recibe una remuneración mínima vital por sus servicios. Tengo evidencias de mis 4 años laborados o de ser el caso quiero saber si se podria iniciar un proceso legal ya en ultima instancia. Bono de escolaridad: cuánto recibirán los trabajadores del Estado y cuándo. Los trabajadores bajo este tipo de contrato a tiempo parcial tienen derecho a los beneficios laborales para cuya percepción no se exija el cumplimiento del requisito mínimo de 4 horas diarias de labor. Por favor necesitos sus consejos – Reportar a la oficina de Piura con la coordinadora de operaciones cualquier visita y bienes o servicios que sea requeridos o consumidos por el buque, ya sean provistos por nosotros o por otras partes. Buenas noches mi consulta es esta, trabaje en una empresa agrícola bajo el régimen agrario durante 3 años pero no en planilla yo emitía mi recibo de honorario y trabajaba todo el dia era la encargada de campo, renuncie a ese trabajo y quiero saber dos cosas: pueden darme un certificado de trabajo ya que trabaje ahi y lo otro tengo derecho a algun beneficio, ya que trabaje con ellos pero nunca firme un contrato ya que fueron creo tan irregulares que ni un tareo habia, podrían darme un asesoramiento ya que el certificado para mi cv es necesario y saber si me corresponde algo mas. “Mi empresa” fue vendida a una transnacional (al 100% activo y pasivo)pero esta última quiere que firmemos un documento donde nos reconoce la antiguedad laboral, sin liquidarnos, es posible esto??. Hola soy secretaria en un consultorio médico por 3 años y el doctor solo me a dado 15 días de vacaciones en el último año. estoy a pocos dias de cumplir un año de estar laborando en una empresa, el problemas es que no estoy en planilla y se que peor aun es que jamas me dejaron emitir algun comprobante como recibo por honorarios o boletas, pregunte si despues de cumplir el año me correspondian vacaciones y el empleador me contesto que no, quisiera saber que acciones debo tomar ante esto, siempre teniendo en cuenta que no hay recibos de ni una clase, solo mail quincenales del empleador confirmando el deposito de los honorarios a una cuenta bancaria. Estimados amigos mi consulta es la siguiente: Trabajo actualmente en una empresa publica de derecho privado, el tiempo que llevo laborando en la empresa es aproximadamente 3 años , empezé trabajando con Orden de Servicio desde el mes de noviembre del 2008 hasta el mes de diciembre 2009, en enero del 2010 me hiciceron un contrato de locacion de servicio hasta el mes de marzo 2011, actualmente vengo laborando con una orden de servicio (emitiendo recibo por honorarios desde la fecha que ingresé a laborar). o solamente el pago del mes trabajado, gracias, YO TRABAJE POR UN ESPACIO DE 04 AÑOS EN LA MUNICIPALIDAD DE MIRAFLORES Y EMITIA RECIBO POR HONORARIOS CREEN USTEDES QUE PODRE COBRAR MIS VACACIONES TRUNCAS. Pues, la norma obliga al empleador a registrar a sus colaboradores en planilla. muy buenas doctor fui trabajador de la municipalidad en el area de fiscalizacion y control lo cual trabaje como 10 meses bajo el contrato CAS haora q fui despedido cuales son los beneficios q me corresponden , asimismo trabajaba 7 dias x 1 como tambien feriados lo cual no me compensaban ,como tampoco me dijieron el motivo de mi renuncia bueno espero respuestas haver si me pueden ayudar gracias. Mi pregunta es si me corresponde los benefecios, entrar en planilla por mi labor de secretaria. La consulta es: Puedo solicitar y obtener una constancia de trabajo. Derechos de los trabajadores del Estado. Los derechos de los trabajadores que no están registrados en planillas. Deseo saber si hay alguna ley que me respalde, ya que me parece injusto que esto suceda, mi remuneracion es S/.1300, muchas gracias por su pronta respuesta. Hola: soy profesora, trabaje por 5 años (2005-2010) en un colegio emitiendo recibos por honorarios, solo durante los meses de abril a diciembre que correspond al dictado de clases, en el 2008 nos informaron que hiban a poner en planilla solo a un grupo de profesores en el que yo estaba incluida, ese año a medidos del mes de julio di aluz y como tuve un parto bastante delicado decidi no continuar laborando y no me pusieron en la planilla, pero retorne el 2009 trabaje todo el año escolar, y el 2010 trabaje hasta finales del mes de junio y me retire por motivos de salud e indignacion ya que le pedi a la directora que me diera permiso una semana para realizarme unos analisis y evaluaciones medicas que necesitaba con urgencia y me dijo que me esperara a las vacaciones que ahi hiba poder hacerlos (faltaba 1 mes para ello), claro me tome los dias q necesitaba para mis evaluaciones medicas y en el transcurso de la semana le comunique al la directora mi decision de no continuar trabajndo por motivos de salud. mi empleada es ladrona, no trabaja ni 8 horas completas, se toma vacaciones anuales y el viernes empieza su fin de semana, hace mucho que la quiero despedir, pero no cuento con el dinero de la Indemnización por años de trabajo, a pesar de ser una pésima trabajadora, igual le corresponde este derecho? La informalidad es un mal que afecta el desarrollo de la economía y no defiende los derechos laborales de los trabajadores en Planilla del Régimen General o Común, es por ello que usted, … favor solicito su apoyo pues pienso llegar hasta las ultimas instancias con este tema. Puede desarrollar cualquier tipo de actividad comercial. Gracias, Hola soy un trabajador que no esta en planilla ni emite recibo por honorarios , la pequeña empresa en l que trabajo cuenta con 4 empleados y no cuentan con ningun beneficio, llevo 3 años y 8 meses laborando en ese lugar mi consulta es; tengo la posibilidad de realizar una demanda y de que me puedan reconocer todos los beneficios que me corresponden, ya que en la actualidad solo gano 1000 soles mensuales y mi jefe me dice que en la sunat consta que yo gano sueldo minimo lo cual es mentira por que he verificado con su ruc y no tiene a ningun trabajador registrado; solo me reconoce una propina de 100 soles en fiestas y hasta el dia de hoy no he tenido vacaciones…. Mira yo estuve realizando mis practicas profesionales duarante 01 año, luego pase a Contrato por Locacion de Servicio por 01 año mas ; seguidamente pase a planilla hasta la actualidad ,sin interrupcion, mi inquietud es si alguna oportunidad me despiden puedo reclamar esos periodos como acomulado a mi cese y/o despido. Trabajo en un Proyecto Especial cerca a 9 años acumulados donde nos dicen que: como trabajadores que emitimos recibos por Honorarios no tenemos derecho a los beneficios sociales, sim embargo desarrollamos los trabajos dentro de la institucion con los reglementos del mismo ¿Cual es la diferencia entre tabajar en un py Especial, una entidad privada o una entidad del estado, las leyes son diferentes para este caso? Tengo algun beneficio? no sé como cumplir con lo que me exige el MTPE ya q pide q le pague sus beneficios saociales etc. MUCHAS GRACIAS. ¿Que es lo mejor que puedo hacer en este caso? WebLa Sunat habilitó en su página web una aplicación de consulta en línea para que los trabajadores dependientes (en planilla) que efectuaron gastos deducibles el año pasado, verifiquen si les corresponde una devolución de oficio por exceso del Impuesto a … Pero en el mes de mayo de este año me indicaron que debía buscarme un trabajo porque el cliente que pagaba los sueldos ya no iba a continuar trabajando con la empresa y por lo tanto ya no iban a poder pagar mi sueldo. Saludos. Respondame lo antes posible. (Y). ESPERO SU RESPUESTA URGENTEEEEEEEEEEEEEEE, COMO ESTA , MI CASO ES QUE LLEVO TRABAJANDO 4 MESES HASTA LA FECHA TRABAJO EN EL ASEA DE DICHA EMPRESA PRIVADA ME PAGAN S/.500.00 Y COBOR POR RECIBO DE HONORARIOS Y LABORO SOLO MEDIO TIEMPO DESDE 3 A 7 DE LA NOCHE ME CORRESPONDERIA MI GRATIFICACION,O POR SER DE LIMPIEZA NO ? espero comentarios gracias…, ola estuve trabajando un año en una empresa y renuncie hace unos dias, nunca tuve gratificacion ni vacaiones, ni ningun beneficio por parte de la empresa , pero ahora quisiera saber si merezco una liquidacion ?? Buenas tardes mi consulta es: trabajo en una empresa desde setiembre del 2008, nunca me hicieron un contrato y percibo mi salario con recibo por honorario, y si bien he recibido una bonificacion de la mitad de mi sueldo en el año 2009 (diciembre) y 2010 (julio y diciembre), estas no se efectuaron antes. debido a muchos motivos estoy pensando en no renovar mi contrato y quisiera saber como puedo hacer para cobrar mi liquidacion segun este regimen.. bueno mi pregunta es q tengo 8 años trabajando en un hostal pero no estoy en planilla ni me pagan con ningun recibo trabajo 12 horas y lo gano 600 soles mensuales y ahora me exigen demasiado y creo q me van a despedir quisiera saber cuanto seria mi liquidacion de 8 años o q pasa por que no tengo recibos e pagos garcias por favor respondan a mi correo urgente gracias. . Mi pregunta es: ¿Tengo derechos ganados para poder exiguir me puedan colocar en planilla? Tuve que renunciar por mitivos personales. Antes que nada, quisiera agradecerle por darse el tiempo de resolver nuestras dudas con respecto a nuestros derechos laborales. Estar en la planilla significa que cuentas con todos los beneficios legales como un sueldo mensual, del cual recibiras el sueldo neto, ya que te descuentan la EPS o Essalud y adicional accedes también a una ONP o AFP. Hace unas semanas atrás acabo de presentar mi renuncia a la empresa en la que me encuentro trabajando por recibos por honorarios y a fines de este mes me retiro después de 10 meses de laborar allí. Me preocupa much por q realmente no deseo hacer daño a este pequeño colegio ya q no tienen muchos alumnos ademas me tratan muy bien alli.Gracias anticipadas por su respuesta. Cartillas y descarga … y si aun puedo reclamar mi gratificacion. y que presente el PDT 601 con frmatos 10-11 y poner a la trabajadora en planilla electrònica y ella usa esto cxomo argumento para no asistir a laborar sin embargo pretende y ya cobro su primera semana esta semana que no laboró esta q me exige aduciendo que el inspector de trabajo le dijo q trabaje o nó igual cobra sino lo toma como despido arbitrario y así me aplica una multa,la verdad no sé q hacer espero su pronta orientacion. Continuo laborando para ellos pero ahora cambio la condicion de trabajo y solo me reuno con ellos una vez al mes. Crea y sube tu currículum gratis y postúla a la oferta de trabajo en 1 clic. Gracias por su respuesta, buenos dias señores les ecribo para contarle mi caso hace 1 año y 2 meses entre a trabajar donde cuando ingrese el empleador dueño de la fabrica por mutuo acuerdo verbal ya q no hubo contrato firmado por ambas partes el señor me dijo q dento de 3 meses iba a pasar a planilla con beneficios de ley . 3-Donde quedan los derechos del trabajador, que base juridica explicaria este caso? Eh trabajado 5 años como vigilante nocturno en un edificio. tiene razon yo ya casi cumplo un año laborando en la empresa y recibo mi sueldo mediante recibos por honorarios… He firmado un contrato por el trabajo que realizo, no tengo gratificaciones ni nada de eso… Y tampoco laboro exactamente las 8 horas q deberian ser!! De igual manera, se les recuerda que las Planillas de Personal Fijo se renovarán anualmente y se depositarán ante la Dirección General de Trabajo a más tardar el día 15 de enero, de acuerdo a … en Lima? gracias ..por tu tiempo..mi pregunta es..yo vengo trabajando 2. años y medio en una cafeteria restaurant es una consecion llego la inspeccion del ministerio de trabajo ..y y nos paso a planilla pero en el libro de lanillasnos hzo firmar a todos pero solo desdela fecha lke llego lainspeccion masnosdesdelos primeros dias nos da boletas de pago y ahoraya no firmamos tampoco y yatermino su contrata de consecion en lacafeteria restaurat. Muy agraecida. Yo estuve trabajando en una empresa de cobranza sin contrato ni recibos por honorarios 5 meses, el pago era directo. Estoy trabajando mas de 4 años sin estar en planillas y emito R/H de otra persona, empece como asistente contable y ahora hasta firmo los balances y otros, tengo derecho a los beneficios del trabajador en planillas? Ayudenme por favor pues soy una universitaria que se mantiene sola y necesita ese dinero. hola yo estuve trabajando con recibos pro honorarios para una organizacion de salud, luego un tiempo decidi salir del trabajo por diferencias con los jefes y por el trato. Ahora en este año, va a ingresar una Nueva Administración, con la cual no comparto su forma de trabajo, y quiero renunciar. Concurso público, Trabajar en planilla porque simplemente no me renovaron el contrato. Muchas Gracias por toda su ayuda. Que pasa con la empresa en este caso un reastaurante te pagan semanal y sumado los aportes semanales no legan al sueldo minimo y no se piden recibo por honorrarios, y los feriados no te quieren pagar. quisiera saber,.. si mas adelante renuncio.. tengo derecho a ser reconocido por los 8 años que trabaje.. ahi.. o solo por los años que me depositan mi cts. Si no descansa deben pagarle 3 remuneraciones diarias. A mi esposa su empleador (service de limpieza)le ha hecho firmar su carta de renuncia porque ya iba a cumplir 5 años (le faltaba 15 días), y por ende le dijo que no podía seguir contratándola, no solo a ella, sino que a dos amigas mas. Trabajo en el area de produccion en una instituciòn la cual no me ha registrado en planillas y tampoco emito recibos por honorarios. Como practicante en ocasiones solicitaba permiso y tambien realizaba horas extras para compensarlas, a veces por estudio ya no podia recuperar esas horas que faltaba y me hacian muchos descuentos. Por otro lado, quisiera saber cómo puedo calcular cuánto es lo que me debe la empresa hasta el momento. Yo debi haber recibido el 15 de julio mi gratificacion y no me lo dieron y la notificacion llego justo el 15 de julio a la empresa informandole que deben retenerle incluso su gratificacion, a la fecha solo me dieron el 30 % de su supuesto sueldo. Es posible que a un trabajor que no esta en planillas y que tampoco cuenta con contrato de trabajo pueda cobrar sus beneficios sociales? Desde que entre he cumplido un horario de trabajo. ¡Has introducido una dirección de correo electrónico incorrecta! Quisiera que me asesore como puedo hacer para valer mis derechos laborales y que me reconoscan mis horas extras en caso que sea posible. He venido trabajando durante el mes de agosto del 2009 hasta el mes de Diciembre del 2010 (EN SEPTIEMBRE DEL 2010 NO ME CANCELARON, PERO SI ME RECIBIERON EL RECIBO POR HONORARIOS Y MI INFORME DE LABORES), sin algún tipo de contrato en una entidad publica (Municipalidad Distrital) a partir de enero del 2011 hasta la fecha con un contrato de locacion de Servicio. buenos dias yo tengo 2 meses trabajando en una clinica dental como asistenta dental y no estoy en planilla quisiera saber si tengo derecho a recibir grati a pesar del tiempo que tengo trabajando ….. trabajo hace mas de un año en una libreria,con casi 12 horas diarias de lunes a sabado,la dueña me dice que no tengo derecho a ningun beneficio ni reclamo por no tener contrato,es cierto esto? Gracias. Definitivamente un trabajador con jornada a medio tiempo tiene derechos laborales. YA QUE ME PGANA LA MITAD Y DONDE ESTA PUBLICADO EN QUE ARTICULO O RESOLUCION DEL MINISTERIO DEL TRABAJO EXISTE PARA RECLAMAR MIS DERECHOS. Pero ahora lo estoy pensando ya que me parece muy injusto estar 3 años por recibo. Gracias por su respuesta, pero como puedo sustentar lo que me dice, mas que todo para estar prevenida, gracias de antemano y por su paciencia. como podriamos hacer lo q sucede q mi esposo salio de vacaciones y retorno el lunes al trabajo y se da con la noticia que ya no va trabajar y que solo trabaja este mes y no en el area q le corresponde solo de apoyo y este mes con su mismo sueldo y que si quiere trabajar le dan la oportunidad en otra area pero con menos sueldo y solo tres meses ahora el a estado girando recibo por honorario claro q le han dado solo gratificacion y su vacaciones muchas gracias espero su respuesta. bueno no se q recomendacion me darian por favor si firmo o no!!!!! RECIEN ESTOY LABORANDO EN UNA EMPRESA PRIVADA Y ESTOY POR CONTRATA PRIMERAMENTE DE TRES MESES COMO PODRIA A SER PARA ENTRAR EN PLANILLA ES QUE EL MOTIVO QUE ME INDUCE ES QUE TENGO UN HIJO DE 4 AÑOS DE EDAD Y QUISIERA QUE EL CUENTE CON SEGURO Y EL PROBLEMA ES QUE YO HE ENTRADO CON EL SUELDO BASICO Y COMO COMPRENDERA NO ME ALCANZA PARA LLEVARLO A UN HOSPITAL PARTICULAR POR FAVOR AGRADECERE SU RESPUESTA Y SU ORIENTACION .GRACIAS. La pregunta sería, en mi caso en el que no recibo ni emito ningún tipo de recibo que hacer o mejor dicho a que debo abstenerme. ¿ Que pasa si un personal en planilla no esta firmando la hora de ingreso?, porque no le da la regalada gana Ilustración vectorial de estilo plano aislado en blanco. He dejado algunas cosas pendientes y he renunciado el dia lunes 23 de junio de este año. me parece injusto que estos 04 años de mi juventud no sean reconocidos y pasen por alto. «Para que un trabajador jubilado ingrese en planilla debe realizar una actividad subordinada o dependiente, es decir, debe ser una persona sujeta a un horario, con un … Espero su respuesta y les dejo mi correo para que me envíen la información correspondiente. en abril se venció mi contrato y no me lo renovaron. GRACIAS, si no firmo contrato y tengo 3 años y 3 meses me corrsponde aparte de mi vacaciones truncas CTS me corresponde sueldo por años trabajados, bueno mi pregunta es si yo estoy en una emprasa ya 5 años y me sacan sin motivo alguno para pasarme a otra empresa con otro sueldo menos q el q tenia yt me cambian de labores esa empresa tiene otro nombre pero son de los mismos dueños q puedo hacer cobrar mi liquidacion de los 5 años de elaborar ayi o noo nose como hacer les agradeceria q me respondan esta pregunta grasias. En tal sentido, los trabajadores a tiempo parcial no tendrán derecho a: CTS Protección contra el despido arbitrario Descanso vacacional Trabajos bajo régimen CAS para personas con estudios en Administración, Ciencias de la comunicación, Derecho. Adicionalmente, han indicado que me otorgaran beneficios, pero que yo prepare una liquidación. Aunque sigo trabajando en el mismo lugar pero con otra razon social y me han abierto otra cuenta cts. Ellos se valen en q yo no cumplo horario debido a q la hora d entrada es a las 8am y yo aveces llego 8.30 o 9am; pero no existe el horario d salida ni mucho menos el trabajo d 8 horas xq el trabajo trata d instalaciones y se regresa a casa cuando se termine todo el trabajo. buenas noches quisiera saber que derechos la borales tendria si me saldria o me despidieran de mi trabajo que ya llevo tres años laborando y solo he firmado un contrato cada tres meses. Qué derechos tengo si no hay contrato, recibos ni ningun papel de por medio. … En primer lugar les explico mi situación y luego hare dos (2) preguntas: yo laboro en una empresa privada desde enero del 2001, y pasaba recibo por honorarios hasta que en el año 2008 me pasaron a planilla hasta la acutalidad, los primeros 5 años me pagaban 800 soles, luego los otros 3 años me pagaban 1000, y estos 2 años y medio y hasta la actualidad me pagan 1400 incluyendo los descuentos de ley. 2- Análisis externo: Describa el sector empresarial al que pertenece. Consulta tengo derecho a recibir mi liquidacion ya que no estado en planilla durante estos 2 años y 9 meses, tengo derecho a mi gratificacion del mes de Julio y mi vacaciones trunca de 15 dias ya que son MYPE. Por favor quisiera su ayuda y un asesoramiento en mi caso. ¿Consultas Laborales? CUANDO UNO TRABAJA SIN CONTRATO DE POR MEDIO, NO EMITE RECIB. Otros derechos que recoja la ley laboral. 2- Análisis externo: Describa el sector empresarial al que pertenece. El dia d ayer me dieron la orden d viajar a la sierra el dia domingo (dia del trabajo), pero manifeste q no podia x ser feriado y x ser el unico dia libre en q puedo estar con mi hijo, vaya error!, me han suspendido x 15 dias solo por eso y bueno, yo trabajo x comisiones, x ende no llevare ni un sol a cada x medio mes. Te … gracias.. Hola.mi caso es el siguiet yo presemt resivo por honorarios .lo k pasa k me enferm y ya no puedo trabajar asi igual me coresponde mi likidacio. – Asegurarse que todos los bienes que se entreguen al buque sean registrados con documentación apropiada (guías de remisión), así como los servicios que se otorguen al mismo. Pues son los siguientes: Lo que ocurre lamentablemente es que no encontrándose registrados en planillas, estos trabajadores no obtienen de parte de su empleador ningún reconocimiento de sus derechos laborales, por lo cual ante esta situación se requiere la adopción de medidas legales con una adecuada asesoría laboral para que se produzca el reconocimiento y pago que corresponda. Te dan tus 2 gratificaciones, también te pagan horas extras y tus 30 dias de vacaciones. su fono direccion para contactarme con ud, Buenas mi consulta es: Yo trabaje por 5 años en un colegio de la cual no me pusu en planilla de lo que a otros trabajadores tampoco , pero yo emitia mis recibos por honoprarios normales cada fin de mes , ya que el pago tambien no estaba acordo con lo que solventaba en mis gastos , ese pago era de 350 soles 2003,2004,2005, 2006 y 2007, y durante ese tiempo solo huboo dos tipos contratos que firme de los cuales tampo no me dieron copia del original , pidiendol mi documenton ya que necesitaba en una forma personal pero nunca llego ni me lo dieron, mi pregunta es ¿si despues de tiempo ahora este año 2011 tengo derecho por ello? 2-Se que el aspecto juridico es importante ademas que el sindicato de choferes y cobradores de Lima claman por sus derechos y se les reconozca en planillas porque afirman si existe vinculo. Yo fui trabajadora y se como se manejan la parte laboral ahi. exige el pago de sus derechos adquiridos (decimo tercer, decimo cuarto y a la espera de sus comentarios. Estoy en planilla, ¿qué beneficios puedo otorgar a mi familia? ningun documento para sustentar mi pago . nos llenas de esperanza tu ayuda Dios te bendiga. ESTUVE TRABAJANDO EN UNA EMPRESA (COURIER) DURANTE 5 AÑOS PERO LA EMPRESA HA DECIDIDO QUE DEJE DE LABORAR, PARA SOLICITAR MIS BENEFICIOS Y NO DESEAN BRINDARMELO CUAL ES EL PROCESO A SEGUIR YA QUE NO ESTOY EN PLANILLA NI ME PIDEN RECIBO POR HONORARIO DURANTE TODO ES TIEMPO Y NO ME DIERON GRATIFICACION NI VACACIONES . Por lo tanto, la condición de trabajador no depende de si uno está o no registrado en las planillas de pago de trabajadores de la empresa, o de si el comprobante de pago de sus remuneraciones es un recibo por honorarios o una boleta de pago. soy una empleadora y tengo una denuncia de una trabajadora anteMTPE ella hizo la denuncia arbitrariamente sin haberme puesto en conocimiento que quería cobrar sus derechos laborales es más ella mintió al decir la fecha de inicio de su actividad laboral ademas ella sólo trabajó como apoyo en campañas festivas por un tiempo promedio al año de 2 a 3 meses aprox. ¿esto varia en algo los derechos que tengo por cobrar del primer periodo laborado? yo ingrese a trabajar el 27 de setiembre del año 2004 el primer año firme contrato por una empresa de las tantas que tiene mi jefe pero siempre me pagaba la empresa oscar p. (otra empresa) y sigo laborando hasta la fecha, pero en la empresa cuando pagan, me pagan en efectivo, no tengo cts, ni gratificaciones, aveces cada año me dan 20 dias de vacaciones, no estoy en planillas, soy sectertaria y ya llevo 10 años trabajando para el mismo gerente, que debo hacer a todo esto, porque deseo que me paguen mi tiempo de servicio. Por favor necesito que me ayuden, ya tengo 2 años trabajando aqui y no he recibido ningun beneficio. Su empresa no debe ser parte de un grupo empresarial. empecé a trabajar en una agencia de publicidad, yo puse mis condiciones y pregunt’e sobre mis beneficios, se habl’ó de la gratificaciones, CTS, vacaciones y todo lo que la ley manda, ellos me dijeron que ofrecian (EJm) 3000 soles entonces empeccé a negociar y les dije quiero ganar los 3000 soles netos libres de todo descuento (ya sean impuestos aportaciones etc etc) me dijeron déjame hablar con mi contadora y te llamamos, a la semana me llaman y me dice ok. hago un primer contrato por un mes porque esa era su metodologia y que luego pasaría a planilla, en este contrato en la claúsula del monto a ganar dice que me estan pagando los 3000 soles netos libres de impuestos, este contrato ya venció y ayer me senté con la misma persona a conversar acerca mi nuevo contrato y mi ingreso a panilla, para esto yo había conversado con gente que trabaja dentro y me dijeron que tenga cuidado porque ellos han registrado dos empresas una es S.A. y otra es S.A.C. ¡POSTULATE YA, PUEDES SER NUESTRO PROXIMO OPERARIO DE CONFECCIÓN! Muy interesante y necesario para saber sobre nuestros beneficios como trabajadores ke muchas veces ignoramos o simplemente no sabemos. DOCTOR, SUS RESPUESTAS SIEMPRE SON MUY ACERTADAS, YA QUE ALGUNOS TRABAJADORES COMO ES MI CASO NO SABEMOS DE MUCHOS DERECHOS Y BENEFICIOS LABORALES QUE NOS CORRESPONDEN, Y CON SUS RESPUESTAS Y COMENTARIOS UD. A MI PAPA LO UNICO QUE LE DIO LA EMPRESA COPESA FUE EL PERMISO PARA RETIRAR SU CTS DEL BANCO.NO PERCIBIO LIQUIDACION NI OTRO BENEFICIO. De tal modo que si se verifican dichas condiciones se debe considerar a la persona que presta el servicio como un legítimo trabajador. Diganme si puedo hacer algo o ya no? Quisiera saber cuales son mis derechos y que puedo hacer en este caso: ¡Configúrala en segundos y comienza a chatear con los empleadores en solo unos minutos! pero la cosa del asunto es que me intervinieron quirurgicamente por emergencia y gracias a mi SIS( seguro integral de salud) me cubrio todo de la operacion, ya que lamentablente no cuento con seguro ESSALUD. la forma de pago mensual es sin ningún recibo de por medio, simplemente le dan su sueldo cada mes en efectivo, ahora le han dicho que debe tramitar su recibo por honorarios. Mi caso es el siguiente: Yo comence a trabajar el 23 de diiembre del 2013, comence con un sueldo de 900 nuevos soles con un horario de trabajo de lun- vie de 8:00-17:00 y sab de 8:00-13:00, el puesto que ocupaba era de “practicante de Ing. hola buenas noche.. te quiero pregunta. o acudo al Ministerio de Trabajo a solicitar una inspección para que sea el Ministerio el que obligue al empleador a cumplir con sus obligaciones laborales. ¿Este lapso que no laboré (7 meses) me impide reclamar los derechos del periodo trabajado con ateriorirdad?. En los meses de Julio y Diciembre, he recibido Gratificaciones asi como Vacaciones. hola, buenas noches le agradecería me pueda ayudar con lo siguiente. Nunca firmé ningún contrato y tampoco me han solicitado una carta de renuncia. quisiera saber si esto es estar en planilla.. no tengo seguro social no tengo vacaciones.. aunque una vez me dieron.. pero de ahi no mas.. y solo una pequeña propina que no es una gratificacion .. y solo a fin de año.. 700 el perio fue desde el 2008 hasta el 2002. Todo servicio subordinado y remunerado configura un contrato de trabajo y otorga beneficios laborales. Al cumplir un año de labores solicitó verbalmente a la gerencia que le programaran sus vacaciones y obtuvo como respuesta que eso no era posible porque al no estar en planillas no tiene derecho a descanso vacacional. Jamas he recibido pago de gratificaciones, ni CTS y he sido afecta a descuentos cuando por motivo de salud he tenido q dejar de venir a trabajar por un dia. Varios estudios del tema en cuestion estan coinciden en que este sistema laboral impera debido a vacios en las ordenanzas. mesuales . 144,000.00 Nuevos Soles por concepto de todos los beneficios económicos que su empleadora no le había reconocido. el caso es q ahora estoy 1 año y 2 meses, pues en varias ocasiones e conversado con el señor y siempre se niega algun tipo de beneficio ya q no tengo ni vacaciones ni cts, ni seguro nada de nada La empresa no cubre gastos d alimentacion ni hospedajes cada vez q salimos a provincias aludiendo q no son beneficiencia. Es cierto esto? 005-2007-TR) Robert Del Aguila Vela - Marzo 30, 2015 0 Consulta: el plazo para pagar la participación en utilidades 2014 No goze de ningun beneficio, este es el correo: Puesto: Procurador de operaciones para el B/T Olympic Star, Beneficios: Nextel con radio ilimitado y con máximo 100 minutos de teléfono al mes. Ellos deben tener muy buenos abogados, incluso tienen un área legal, y no sé si realmente se le pueda ganar. bueno quien los escribe estas bajo el sistemas CAS Gracias. Es un registro auxiliar obligatorio para todas las empresas que tienen trabajadores en relación de dependencia, donde anotan las remuneraciones de todos los … Quisiera saber si tengo la obligacion de cumplir horarios si solo emito RH y no he firmado ningun contrato, obviamente en estos casi 2 años no me han dado ningun beneficio. huaral, trujillo) que es en el mismo local de surquillo y entonces la pregunta es “tengo algun beneficio por años de servicio y por no ponerme en planillas??? buenas tardes mi consulta es q yo trabajo en una empresa ya casi cerca de 2 años y medio y recien hace 2 meses me han puesto en planilla y me han echo firmar un contrato hasta el mes de marzo yo estoy pensando retirarme porq ellos hasta ahora no me han dado vacaciones las hey pedido pero me lo estan negando me ponen peros y mi consulta es si yo me retiro antes del mes de contrato que es en marzo me corresponde pedir mi liquidacion por el tiempo que hey trabajado o solo desde que me han puesto en planilla gracias por su pronta rspuesta gracias. • El importe de vacaciones anuales según el régimen laboral se divide entre 12. Estimado Doctor Soy maestra de Psicomotricidad en una escuela pequeña donde solo tienen 20 alumnos y yo dicto clases de Pscomotricidad 3 veces a la semana por 4 horas por dia esto es 12 horas semanales. Cordialmente, Corrobora si tu empleador te ha registrado en la planilla electrónica colocando tu documento de identidad y RUC de la empresa donde laboras con "Verifica tu Chamba". Le agradeciria mucho si me podria apoyar. Melissa R. Buenos Dias, Tengo una consulta yo firme un convenio de Practicas Profesionales el 06.12.11 el cual vencio el 06.06.12 y aun Sunat: Trabajadores en planilla aumentaron 2.95% entre enero y octubre del 2018. Asignacion familiar Lamentablemente en casos como el tuyo (que dicho sea de paso es el caso de la mayoría de trabajadores del país) para obtener el pago de los beneficios sociales es necesario demandar al empleador y por eso un trabajador en esa situación prefiere esperar a que termine su relación laboral para recién exigir el pago de todo lo que se le adeuda (porque sabe que si demanda mientras está trabajando es muy probable que sea despedido). La pregunta es será por este medio, o me diran a donde puedo ubicarlos. no me renuevan ni el convenio ni mi seguro de practicante y sigo trabajando en la empresa. BUENAS TARDES MI CONSULTA ES YO TRABAJO CON R/H PERO TENGO UN HORARIO DE ENTRADA Y DE SALIDA TENGO JEFE Y TRABAJO 8 HORAS LOS SABADOS Y DOMINGOS NO QUISIERA SABER SI DEBERIA DENUNCIAR ESTE LO QUE ESTAN HACIENDO PORQUE TENGO ENTENDIDO QUE LOS QUE EMITEN RECIBOS POR HONORARIOS NO TIENEN HORARIO…….. Buenas noches, espero puedan responder mis dudas, trabajo en una empresa dos anos exactamente he emitido recibos por honorarios un ano porque anteriormente no tenia recibos, pero depositaban mi remuneracion a una cta en el banco que cree, ahora me han ofrecido planilla y me dicen que ganare lo mismo y que el aumento seria el pago del seguro social y las aportaciones a la afp, pero no me hablaron de los demas beneficios como cts gratificaciones etc, se que a una amiga la han hecho firmar contrato sin ninguno de esos beneficios con la excusa de que son una empresa mipes, incluso le dijeron que ellos por se mipes no estan obligados a pagar gratificaciones y ella acepto , yo quiero saber cuanto hay de cierto en esto que no tiene la obligacion de de pagar cts y gratificaciones a sus trabajadores en planilla, aunque dudo que sean una mipes porque es una empresa de consultoria de sistemas SAP y pues es un sistema que solo usan grandes empresas, por favor espero me respondan y despejen mis dudas. 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